工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估员工培训成果等；
3、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录等；
4、负责公司工资、福利等发放工作，包括制定预算、审核发放等；
5、负责公司办公用品、设备采购及管理，包括采购审批、设备维护等；
6、负责公司日常办公秩序维护，包括考勤管理、接待等工作；
7、负责公司职工社保及保险相关工作；
8、负责公司规章制度完善、岗位流程梳理及执行等工作；
9、协助公司领导处理其他人事行政事务。
职位要求：
1、2年及以上工作经验，大专以上学历；
2、熟悉人事行政相关工作流程，具备一定的行政管理经验；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备较强的学习能力；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、具备良好的责任心，对工作认真负责。